وظائف الامارات

وصف الوظيفة

اعلان وظائف جديد من الأهداف النبيلة , فالشركة قد اعلنت عن رغبتها في توظيف
مُحلل إدارة الأداء , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة

المهارات:

- مهارات التحليل
- القدرة على العمل تحت الضغط
- القدرة على استخدام برامج الحاسوب
- مهارات التواصل
- مهارات التفاوض

المهام:

- إعداد تقارير الأداء
- تحليل بيانات الأداء
- تقديم المشورة للفرق المختلفة
- تحديد مجالات التحسين
- التعاون مع الإدارات المختلفة

الانشطة الوظيفية

- كلما زادت الخبرة، تزداد أهمية المسؤوليات الموكلة.
- يسعى لتحقيق التفوق لأنه يجد متعة في أداء مهامه
- دايم يعرف كيف ينظم شغله ويرتب المهام عشان الشغل يمشي بدون تعطيل
- العمل بجدية وتقديم أفضل النتائج اعتماداً على الحافز الداخلي دون متابعة مستمرة
- السعي لتحقيق توازن بين جودة العمل وسرعته دون الإخلال بالمخرجات النهائية.

القدرات المطلوبة

- عدم الإفصاح عن الأسرار التجارية حتى بعد انتهاء العلاقة مع الشركة.
- التواصل الفعّال: القدرة على توصيل الأفكار بوضوح وسهولة في الفهم عبر الكتابة أو الكلام.
- يحب يساعد زملاءه: دايمًا موجود إذا حد احتاج مساعدة.
- تحسين مهارات التفاوض للوصول إلى حلول مشتركة تلبي احتياجات الجميع.
- التمكن من إدارة عدة مهام في وقت واحد بكفاءة ودقة.

وظائف مُحلل إدارة الأداء بالدبية - وظائف الامارات

وظائف مشابهة